一、 擴大一般安全衛生教育訓練對象

• 工作場所負責人納管：明定「工作場所負責人」及「職業安全衛生委員會成員」皆必須強制接受一般安全衛生教育訓練。
• 回訓義務擴大：若工作場所負責人、雇主或其代理人親自充任「職業安全衛生業務主管」（或營造業職安業務主管）時，必須依法定期接受安全衛生在職教育訓練（回訓）。

二、 新增營造作業免訓條款（避免重複訓練）:依《營造安全衛生設施標準》第 11 條之 2 規定，凡已經過中央主管機關認可之「營造作業安全訓練」合格者，得免除重複接受一般安全衛生教育訓練，以簡化參訓流程。

三、 納入新興工作型態（外送平台平台勞動者）:配合新法，增訂事業單位以數位方式經營商品交易或運送（如美食外送、物流平台等），且交付「無僱傭關係之個人」親自履行外送作業時，該外送人員亦全面適用本規則有關安全衛生教育訓練之規範，以保障平台經濟工作者之安全。

四、 調整課程內容與時數優化（健全訓練體制）:為因應職場霸凌防治、營造源頭防災責任及精進新技術，本次同步修正、更新多項教育訓練之專業課程大綱、學經歷講師資格限制，並對部分管理及作業人員之訓練時數進行彈性優化，以確保訓練品質切合實務防災需求。